制度规范

材料科学与工程学院教学工作奖惩规定与细则(试行版)

2017-11-22

为了促进教学研究与改革,不断地提高本科教学质量,学院经研究决定,对公开出版的教材和教研论文、新开课和开新课、双语教学以及大学生学生科技竞赛给予一定奖励,对教学差错与事故给予处罚,其具体规定如下:

    1. 公开出版的教材:按每本教材(包干使用)第一主编单位奖励1000元、第二主编单位800元、副主编单位500元和参编单位200元;

    2. 公开发表的教研论文:学院给予每篇200元奖励,学校奖励过的教研论文及教材,学院不再重复奖励;

    3. 新开课的课程是该教师到我院工作以来,承担三门专业课之外的且与该教师曾开设的课程内容重复程度≤50%的课程(学院与系部认定),按每门200元给予奖励;

4. 开新课是指该门课程为我院从未开设过的、且与该专业已经开设课程内容重复程度≤50%的课程(该教师到我院工作以来承担三门专业课之外的),按每门400元一次性给予奖励;

5. 双语教学:对教务处认定的双语教学课程按其实际课时量的1.5倍计算,每门课程第一次授课给予500元奖励,以后各次授课奖励200元;

6. 指导学生参加省级或省级以上大学生科技竞赛工作量奖励,按学校下拨奖励工作量的80%作为学院奖励工作量给予指导教师,20%作为学院科技竞赛组织工作量;

7. 在学校发放20/次监考费的基础上,学院给予30/次的补助,不含四六级监考;

  8. 关于教学差错等的处罚规定:

1)被学院通报批评的教学差错与事故的教师,年终扣发教学津贴1000元;

    2) 被学校通报教学差错与事故的老师年终扣发教学津贴3000元;

    3)在学校和学院教学检查中,若发现试卷统分、授课计划表、试卷归档、毕业设计(论文)归档、实践教学资料等有错误和问题,扣发年终教学津贴100/次;

    9. 学院教学工作会议:我院所有聘岗人员参加会议每次发放出勤奖50元(学院安排出差、正常上课正常发放),无故缺席者扣发教学津贴50/次;

    10. 所有奖励年终统一核算发放。

 

材料科学与工程学院

2016.10.20